golpare111 افزایش حقوق کارگران در سال 1404

درصد افزایش حقوق 1404 یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های کارگران و کارفرمایان در پایان سال است؛ چرا که اولی برای تامین نیازهای مالی و رشد درآمدی خود می‌جنگد و دومی در کنارتلاش برای تامین نیازهای شخصی، دغدغه بقای فعالیت اقتصادی خود را دارد. از این رو تصمیم شورای عالی کار، برای قشر بزرگی از مردم جامعه تعیین کننده است. حداقل حقوق کارگران همه ساله پس از بررسی‌های مکرر نمایندگان کارگران، کارفرمایان و نمایندگان دولت، در شورای عالی کار تعیین می‌شود. در این مطلب آموزش حسابداری همراه ما باشید تا شما عزیزان را با جزئیات جدول حقوق کارگران سال 1404 آشنا نماییم. 

در انتهای مطلب می‌توانید مصوبه حقوق 1404 را مشاهده نمایید.

جدول حقوق 1404

شاید برای بسیاری از افراد این سوال مطرح باشد “چرا حقوق و دستمزد همه کارگران با هم برابر نیست؟” در پاسخ به این سوال باید بدانید میزان حقوق و دستمزد دریافتی هر فرد تابعی از تخصص، سابقه کاری، شرایط اشتغال و حتی وضعیت تاهل و تعداد فرزندان او است. بر این اساس وزارت کار همه ساله میزان حداقل حقوق و سایر دریافتی‌ها را اعلام می‌کند تا هر فرد متناسب با شرایط شغلی خود از آن استفاده نماید.

اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی بر اساس بخشنامه حقوق سالیانه (که معمولا در اسفند ماه هر سال ابلاغ می‌شود)، حداقل حقوق سال مربوطه و همچنین سایر مزایای مشمولین قانون کار را در آن سال اعلام می‌نماید. طبق اعلام رسمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، میزان حداقل حقوق کارگران با 45% افزایش نسبت به سال گذشته تصویب شد.

در ادامه به توضیح حقوق و دستمزد کارگران بر اساس میزان حداقل حقوق اعلامی شورای عالی کار در قالب جداول زیر می‌پردازیم:

• جدول حقوق و مزایای سالیانه
• درصد افزایش حقوق در سال مربوطه

چه کسانی مشمول سایر سطوح دستمزدی حقوق 1404 هستند؟

شاید برای شما هم جالب باشد بدانید سایر سطوح دستمزدی به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟ سایر سطوح دستمزدی به گروه‌های شغلی زیر تعلق می‌گیرد:

• افرادی که سابقه حضور آنها در یک کارگاه، بیش از دو سال است
• اشخاصی که قرارداد کار خود را با مزدی بیشتر از حداقل حقوق قانون کار، منعقد نموده‌اند
• کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل، برای اشخاصی که مزد گروه شغلی آنان بیش از حداقل حقوق قانون کار است